短视频简历你怎么看

        说到简历，大家的焦点还在文字简历上，对于一些高端人才或者特殊专业的学生来说，视频简历也是一种不错的选择。

        和文字简历相比，视频简历有2点独特的优势

       1. 提升HR工作效率

       文字简历虽然可以帮助HR们精准的筛选简历，但在更进一步挑选简历时，HR们所面对的阅读压力还是相当大的。这也是为什么各种优化美化后的简历更受HR欢迎的原因。

        但文字终归是文字，不管如何美化，在HR们需要仔细阅读时，还是要费力的一行行仔细阅读候选人的经历，来了解候选人，效率上很难说有多高，而且还容易出现错误判断，漏掉部分优秀候选人。

        视频简历不同，如果在初步筛选后，由阅读文字简历改为观看视频简历，HR可以更直观轻松的看到候选人的经历，了解候选人。不仅效率会提升，也方便了HR更立体的去了解候选人，避免与优秀候选人失之交臂。

        2. 内容呈现更丰富、立体

        传统的文字简历，纵然可以列举数据，美化经历，但HR们看后，还是难以形成一个较为具象化的求职者画像。反而会因为美化后的简历，产生了许多不切实际的联想。到了见面后，HR们心里多多少少都有产生一点落差，这对于求职者其实是非常不利。

       视频简历则不存在类似的问题。首先是内容上，除了理性信息以外，视频简历还可以传递更多感性的内容。HR们能提前了解求职者的外貌，精神状态，人生、价值观等，避免了从文字到见面，会产生的心里落差。

         其次，对于一些拥有文字难以展示技能的求职者来说，可以通过上传作品，或者拍摄工作时的场景，来更加直白的展示自己的能力。避免因为文字或语言交流时，与HR产生误解错过机遇。

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